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360測評 下載介紹

 

針對人群

需要進行領導力測評的所有人員

服務支持

SaaS模式測評平臺, 數據監控, 報告解讀

申請試用

項目內容

CLP 360°,中歐領導力測評基于國際勝任力研究專家Pablo Cardona 教授的領導力模型開發設計。CLP 360°測評系統的所有題目均與卓越管理者的關鍵行為相關。CLP 360° 旨在幫助管理者更加全面、宏觀地了解自己的領導力水平,并根據管理者的能力差距分析,為管理者提供個性化的發展計劃和培訓方案建議,并促進其行為轉變。同時CLP 360° 為企業提供公司報告,幫助企業宏觀把脈各個管理層級的領導力情況,為企業制定各管理層的領導力提升計劃提供依據。

項目主任

Pablo Cardona 教授
Pablo Cardona 教授是中歐國際工商學院管理學教授、國際領導力專家。教授研究主要集中在領導力、管理發展和跨文化研究等領域。通過將理論研究與應用研究相結合,他為多家知名企業如大眾、奧迪、達能及索尼等提供咨詢服務,并為達能、飛利浦、高露潔等企業提供培訓課程。教授曾在眾多國際知名雜志上發表過文章, 如 《戰略管理》 、 《國際人力雜志》 、《領導與組織發展》等,在管理學領域著述頗豐。曾三次獲得美國管理學會獎勵(1999 年、2003 年、2008 年) 。

項目優勢

中歐領導力模型(CEIBS Leadership Profile)

測評基于 Pablo Cardona 教授在全球 15 個國家(包括中國)對 3000 余名管理者的問卷調查,在此基礎上結合教授在領導力方面的研究,進行分析—編碼—整理。

模型包括5大維度15個關鍵勝任力, 45項關鍵行為。這些關鍵勝任力和關鍵行為被證實是成功領導者最核心和必備的能力素質。

基于商學院學術研究
CLP360源于著名商學院——中歐國際工商學院,基于Pablo Cardona教授領導下的研究團隊所做的嚴謹、縝密的權威學術研究,包括全球15個國家的數千次調研。
頂級企業管理者數據庫
CLP360的被測評人數據包含中歐國際工商學院EDP高管培訓項目參與者、GEMBA項目學員、MDP項目學員、FMBA項目學員、行業領先企業管理者等。
高匹配度的提升計劃
結合測評結果,提出針對性、高匹配度的提升計劃。提升計劃設計的資源均由中歐國際工商學院及中歐商業在線提供,最大限度地保障了解決方案與培訓需求的匹配度。

測評流程及報告

測評流程

CLP 360 測評流程簡單而高效,將大大簡化和減輕企業HR在測評中的工作。

測評報告

 

CLP 360° 報告包括個人報告 ( 每位1 份 ) 和公司報告 (1 份 )。報告呈現了被測評人在每項能力及每項試題上的測評結果,并將其與標準值進行比較、差距分析,按差距分析結果,確認被測評人的提升空間。

個人報告幫助每位被測評人提高自我認知,結合個人測評結果,明確個性化的、真實的培訓需求。

公司報告幫助企業全面盤點各管理層級的領導力情況,幫助企業對各管理層級制定差異化的培訓計劃。

報告主要信息包括:

CLP 360° 測評介紹        測評結果總覽表        測評結果對比圖        測評結果能力得分
測評結果試題得分        課程建議        自我評價與他人評價結果對比        測評結果與標準值的差距分析

項目延伸

結合測評結果,中歐國際工商學院及中歐商業在線可以為企業和管理者提供多種解決方案,包括專屬能力提升項目勝任力學院 (在線課程),更多其他eLearning培訓課程,高管培訓課程 (面授),領導力Coach項目及綜合解決方案等,幫助企業管理人員的領導力發展獲得前所未有的全方面支持。
技術支持

+86 21 60816845

學員端:8:30-17:30 (周一至周日)

管理員端:8:30-17:30(周一至周五)

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